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Über mich

Anja Garske - Wer bin ich?

  • Jahrgang 1971
  • Studierte Verkehrsfachwirtin
  • Zertifizierter Business Coach BDVT und DVNLP
  • Über zehn Jahre Erfahrung in den Bereichen Beratung und Projektmanagement
  • Umfassendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Vertrieb, Handel und Logistik

Was zeichnet mich aus?

  • Neugier und Mut, Neues zu wagen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Kreativität
  • Guter Blick für bedarfsorientierte Lösungen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • die nötige Portion Lebenserfahrung, gepaart mit Humor und Liebe zum Leben

Wofür stehe ich?

Meine Arbeit ist geprägt von einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Menschen. Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit, Sympathie und eine klare Sprache bilden die Basis für meine Vorgehensweise - in der Beratung und im Projektmanagement ebenso wie im Coaching.
Mit professioneller Sichtweise stelle ich mich auf Ihren individuellen Bedarf ein, ohne auf vorgefertigte Lösungen zurückzugreifen. Sorgfältig analysieren wir gemeinsam Ihre Situation und legen Ziele fest, bevor wir passgenaue Lösungen und Strategien entwickeln.
Die Komplexität von Menschen und Strukturen fasziniert mich. Ihr begegne ich mit großer Flexibilität in der Anwendung verschiedener Methoden und im Umgang mit unterschiedlichen Themenstellungen.


Welche Erfahrungen habe ich?


Beratung und Projektmanagement:

  • Mitarbeit bei der Einführung von SAP Retail, Konzeption der Schnittstellen zwischen SAP und Logistiksystemen
  • Entwicklung von Fachkonzepten zur Softwareeinführung und -erweiterung
  • Mitarbeit bei der Einführung von Lagerverwaltungssoftware (helas xLS, LVS, Heyde AG)
  • Konzeption von Non-SAP-Systemen und Datenbanken zur Abbildung individueller Prozesse und zur Ablösung externer Software
  • Einführung von EDI-Nachrichten und EDI-gestützten Prozessen
  • Entwicklung von Masterplänen und entsprechenden Projekt- und Ressourcenplanungen

Coaching:

  • Berufliche Neuorientierung
  • Reduzierung von Stress
  • Work-Life-Balance
  • Bearbeitung privater Beziehungskonflikte
  • Entwicklung von Potenzialen und Selbstvertrauen
  • Konfliktberatung in Abteilungen und Teams
  • Auflösen einschränkender oder belastender Denk- und Verhaltensmuster
  • Coaching von Projektleitern und Projektteams
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